ไมเคิล โอเวน 5 อดีตดาวเตะทีมชาติ
1. นโยบายเรื่องการซื้อขายผู้เล่น
แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ล้มเหลวในการเสริมทัพและปล่อยผู้เล่นออกไปอย่างชัดเจน หลังจากที่นโยบายของทีมคลุมเครือ ทีมไม่ยอมซื้อผู้เล่นตามโค้ชที่ทำทีม ทั้งที่ สโมสร เป็นหนึ่งในทีมที่รวยที่สุดอยู่แล้ว หากไม่ชัดเจนเรื่องดังกล่าว ทีมจะมีปัญหาเรื่องการเสริมทัพผู้เล่นเช่นนี้ต่อไป
2. การตั้งผู้อำนวยการกีฬาของสโมสร
ขณะนี้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แทบจะเป็นทีมใหญ่ทีมเดียวที่ยังไม่มีตำแหน่งดังกล่าว เพื่อประสานงานร่วมกับผู้จัดการทีมในการมองหานักเตะใหม่เข้าสู่ทีม ซึ่งจะต้องทำงานร่วมกับแมวมองอีกด้วย สำหรับคนที่ทำงานอยู่ในเวลานี้อย่าง เอ๊ด วู้ดเวิร์ดส์ สอบตกกับงานเช่นนี้ เนื่องจากยังไม่มีความรู้เรื่องฟุตบอลมากพอ ซึ่งถ้ายังเป็นเช่นนี้ต่อไป มีแต่จะโดนทีมอื่นๆ ในลีก ฉีกหนีไปเรื่อยๆ และโดนทีมที่อยู่ระดับล่างกว่า กวดไล่ขึ้นมาทันแน่ๆ
3. ระบบเยาวชน
ในอดีต แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ประสบความสำเร็จในการดันนักเตะจากอะแคเดมี่ ขึ้นมารับช่วงต่อการทำงานให้ทีมเป็นอย่างมาก จนถึงขนาดทีมชุด คลาสออฟ 92 กลายเป็นทีมแชมป์พรีเมียร์ลีกที่มาจากเด็กๆ ด้วยซ้ำ แต่ปัจจุบัน ดูเหมือนว่า ระบบอะแคเดมี่ ยังดูล้มเหลว และไม่สามารถผลิตเด็กขึ้นมาแจ้งเกิดได้เท่าที่ควร
4. ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน
จากผลงานของทีมในช่วงนี้ ดูเหมือนว่าทีมสปิริต ของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ดูหายไป ผู้เล่นไม่มีความกระตือรือร้นที่จะช่วยกันทำผลงานให้กับทีม เล่นกันแบบซังกะตาย ไร้รูปแบบเหมือนกับไม่ได้ซ้อมร่วมกันมา หากยังต่างคนต่างเล่นเช่นนี้ รับประกันถ้าอยู่ในยุคป๋าเฟอร์กี้ โดนตบหัวทิ่มแน่นวล
5. กุนซือที่เหมาะสมกับความเป็นแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด
ต้องยอมรับว่า โอเล่ กุนนาร์ โซลชา แม้จะเป็นตำนานผู้เล่นของทีมคนนึง แต่ถ้าในการทำทีมแล้ว ยังน่าจะมีคนที่เหมาะสมกว่ามากหลายคน ที่ผ่านมา เป็นคำถามของแฟนบอลจำนวนมากว่า เขาเหมาะสมกับการนั่งกุมบังเหียนในทีมแล้วหรือไม่ ต้องอยู่กับผู้บริหารสโมสรที่จะต้องเป็นผู้ตัดสินใจแล้วล่ะว่า จะยังเหลือใครยืนถือหางเสือเรือเพื่อสู้กับมรสุมลูกใหญ่ที่กำลังถาโถมเข้าใส่อย่างแรงในเวลานี้อยู่ สำหรับโซลชาแล้ว น่าจะยังไม่ดีพอ